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【柳岸•春】某厂旧事 _1

来源: 免费小说网 时间:2019-11-11 10:40:34
摘要:这一段记忆是我人生的春天,我终生铭记,足以温润我一生的职业路途。 一九九零年我毕业分配进某军工企业,进入该企业就面临了企业改制,成功转型后的企业,在厂长的英明领导下,乘风破浪,成功从军工企业过渡到民用企业,我在厂里工作的那八年,耳濡目染的管理方法和人文情怀,像春雨一样滋润着我后来的职业生涯。   我后来自己独立做省级市场带团队,有了良好的榜样和温暖的心理储备。在面对市场上其他厂家营销人员的尔虞我诈,挖坑设陷阱的时候,因为有国企这些人给我的温暖垫底,他们的记忆温润我,给我动力和魄力,让我趟平道路果敢前行。   这一段记忆是我人生的春天,我终生铭记,足以温润我一生的职业路途。      一、我的“洋相”   一九九零年夏天在舅舅的安排下,我大学毕业直接跨区域分配进省城某厂,那是一个炎热的夏季,那个暑假咸阳下了一场暴雨,三十分钟乐育路积水就齐至腰深,街道上有小孩划着筏子玩,我站在舅舅家的阳台上,看着楼下行人小心探路前行,轿车被积水熄火趴在路上,水里飘着各种各样易浮的物品,五颜六色的,让人瞬间感叹北方城市的下水工程如此不堪。   黄昏时分,雨停水消了。舅舅下班回家安排他司机第二天送我去报到,我坚持我自己去,不想让人送,舅舅说:“没事,都安排好了,明天把行李一次都带上了,省的你来回跑。”   我报到的那天,天气晴朗,雨后的潮气上涌,衣服汗津津的贴在身上。那时候还没有普及空调,我记得我去厂劳人科的时候,穿着那条苹果绿的连衣裙,走过一楼,二楼办公室,没有一个人穿裙子,劳人科科长是个姓金的阿姨,有五十多岁。她对我萌生出一些喜爱,源于是她在汉中的军工企业呆了十八年,受到汉中人的厚待,她对汉中人抱有莫名的好感。在我后来的提前转正问题上,她让一些老同志看出了她对我格外的关照,我当时是懵懂的。   记得我进厂的第一件事,就是陪她填写表格,把厂里每个员工的档案翻出来,填写姓名,性别,出生年月日和家庭住址,然后统一办理养老保险和医疗保险,这个事听起来简单,做起来需要细心和专心,还枯燥乏味。我陪着她整理了将近十天。   我习惯性换着各色裙子在办公楼里“招摇过市”上班、下班,之所以这样说,是我在第十天下班才从一个女同事嘴里知道,厂里为了统一管理,其实是为了不让车间女职工有怨言,办公楼里的女同志夏天着装和车间同步管理,一概不让穿裙子。我在这个规定之下,居然穿了十天裙子,期间也没有人提醒我不能穿裙子。可以想象作为一个刚进单位的青年职工,我是有多么“不着调”。第二天穿了裤装去上班,我一进办公室,就赶紧问金老师:“呀,金老师,我都不知道办公楼女同志不让穿裙子。我刚来就违规,影响多不好。”   金老师说:“那个规定本来就不合理。是车间女职工不平衡。你想穿就穿吧,厂长早都看见你穿了,如果厂长有看法,会立即提醒我,他曾经抱怨过那规定把办公楼弄得一点色彩都没有,外单位来人,看着也太无趣了。估计你们一来,这规定就会改变了。”我听得咋舌,那一年夏天,裙子再没敢上身。   第二年春天那个关于办公室女同志不允许穿裙子的规定就废除了      二、厂长   厂长是河北人,上海交通大学毕业的理科生,姓Z,具体哪年毕业具体年龄不详。我进厂的时候,他已是四、五十岁的样子。正赶上计划经济改市场经济,启动市场的时期。我记得那年厂长任用了Y做销售部经理,并改变了以前的管理模式,销售部独立核算,按照公司管理机制提高销售人员积极性,厂里对销售部实行销售额提成费用包干制,不干涉销售部的费用去向,销售部的费用明细也不再上报厂里财务部。销售人员由Y经理自行在分配进厂里的大专院校毕业生中选拔,销售部也变成了销售公司。   Y经理首创了厂里内部招聘办法,笔试、面试、择优录取。我此文不是说Y经理,之前酒一文已经讲过Y经理了。此文我重点说Z厂长,他任用富有营销知识和魄力的Y做销售公司经理;任用精明能干,富有财务管理能力的K做财务部经理;任用精于生产各个环节的技术和工艺要求的B做生产副厂长;Z厂长把三大管理支柱搭建得杠杠硬,这三个人配合默契,精诚团结,优势互补,资源共享,营业额年年攀升。研究所还取得了几个星火科技进步奖,研发了一个专利产品。   看起来他老神在在地悠闲,在厂里开个会讲个话,去市里和领导们沟通沟通联谊联谊,那些年厂子干得好,市里领导经常褒奖Z厂长!   那年厂里又精简机构,转换观念。厂里安排一部分平时工作混打羊皮鼓的人下岗,厂里一时热闹非凡,谁也不认为自己应该下岗。那些平时上班打牌,织毛衣,提前回家买菜做饭的员工,被下岗以后,上蹿下跳地到处找人,给厂里领导施压。   热闹了一阵之后,厂长想出一个既让平时偷奸耍滑的人下岗,又让他们心服口服的办法,问卷群众谁该下岗?最后那些平时溜号、上班躲清闲、偷着打牌、不好好工作混打羊皮鼓的“老油子”,首批都被下岗了。接着下岗闲置岗位,人浮于事的机构精简;最后下岗那些知识陈旧,拒绝接受新知识,新理念,严重阻碍企业发展的员工;   第一批人员下岗顺利完成后,第二批,第三批就容易多了。经常听到下岗职工的一句话:“此处不留爷,自有留爷处。”他们纷纷找到新的岗位后,经常听到类似的话:“唉,过去在国企,抱着等、靠、要的思想,混!现在才知道勤奋工作,主人翁精神!”   我过五关斩六将进入销售公司后,上班初期的一天,Z厂长忽然驾临销售公司,给新销售员工鼓气,他讲完以后,忽然点名对我说:“小苏,你丈夫在部队,你出差家里就没人了。要注意门窗安全。”   我当即回答:“没事,小偷都偷富人,不会看上我这小家小业的穷人。”大家都笑了。   厂长笑着又说:“到销售公司,很快就不穷了。”大家又笑了,过后,我激动了好些天。   某次我和舅舅一家在饭店吃饭,恰好遇到了也来吃饭的厂长一家子。我把舅舅和厂长做了介绍后,背着相机的厂长很高兴地撺掇他女儿和我合个影,我俩互相搂着照了张相。过了一段时间的中午,我出外办事回来,刚进办公室,销售公司过去的老同志就拿出一张照片给我,边调侃我说:“小苏,看不出来,水深很。和厂长关系都这么近?厂长看得起你很嘛,他从不让千金和厂里人来往的……”我当时就郁闷了。那么睿智的厂长,干嘛要把照片交给别人?让老员工嫉恨我?我还和Y经理私下叨叨,Y经理笑了笑说:“你呀,怎么不懂厂长的心思?我和他都看好你,支持你好好干,他要保你一路顺利的!那是给你趟平道路,免得那些老员工习惯性地给你使坏。”   厂长规定职工不能在上班时间打牌玩乐。那个时候客户来的时间多数在下午三点之前,有事就大家一起忙。偶尔客户下班以后来,销售公司新员工下班照样接待,或者赶回单位接待,给客户备货、装车,厂里领导非常欣赏销售公司员工把事当事干的精神。   下午三点后没有事,几个年轻男员工就在销售办公室的里边套间打牌,厂长高兴地准备来说个事,听见套间的打牌声音,他懂得如何管理销售公司,但为了自己作为厂长不食言,他就悄悄退出销售公司。过后学给玩的男员工听,他们深感惭愧,销售公司集体更加佩服厂长了。      三、哑巴   我说的哑巴,是我国营单位的一名同事。我九零年进厂的时候,哑巴就在单位了,他从哪里来的,怎么来的,我周围没有人知道。从他冬天腌一缸东北式酸菜来看,十有八九是沈阳总厂“支援三线”带来的子弟。他负责打扫厂子大门口至四车间这段大路的卫生。几乎进厂上班和去车间办事的人,都要经过这一段路,这一段是最难保持卫生清洁的。   哑巴当时大概四十岁左右,大大的眼睛很有神,透着聪明和明理,中等个头,经常穿一件洗得发白的蓝色工装。除了呀呀说不出话,但比划起来,人还是能懂他的意思。哑巴非常聪明,责任感很强,自尊自爱,个性要强,哑巴的人缘还很好。   记得那时候我们刚进单位,年轻的同事调皮,在去到实习车间的路上,随手在路上扔东西,哑巴立即赶上来,碰碰他的胳膊,比划着他乱扔东西不对。调皮的同事故意再扔一个,哑巴气得边呜哩哇啦地说话边手舞足蹈地比划,我盯着他的嘴巴,看着她嘴皮子上下翻飞,除了个别字能发出来,其他都是“嗯呀,呀……”的语气词,我看着他那么激动,总觉得下一刻他忽然就会说话了,书上经常讲哑巴一着急就忽然会说话了。事实上,哑巴一直没有开口说话。最后,那青年同事笑着回去捡拾了自己扔的两个垃圾,哑巴就一脸欣慰地笑。   听说有一次,一个外单位的卡车进来办事,司机耍二,把哑巴负责路段的路边花坛压坏了一段,看着哑巴着急的比划,司机欺负哑巴不会说话,故意把车倒回去又压了一次,被侮辱了尊严的哑巴,一气之下双手抓住车厢板,吊在车厢上,随卡车到厂门口,哑巴立即跳下,去给门卫保安比划,门卫立即明白该车不能放行,没开门。门卫立即用对讲机通知保安经理,保安经理赶到,看着哑巴又气又急地比划,似懂非懂,就随哑巴去看,哑巴把保安经理带到毁坏花坛边,边比划着让他理解了司机的故意,碾压了两次,性质恶劣,保安经理毫不留情地叫来司机看现场,司机只能认赔,才算了事。保安经理过后学给别人听:“你说哑巴灵不灵?司机赔了钱,他还对我竖拇指。我赶紧给他竖拇指!他就憨憨地笑了。”   有一次哑巴在他的路段看到一个青工在二门里的墙边,把摩托车停下来往后座的工具箱上搭衣服,哑巴就好奇地跟过去看他的工具箱,那个青工一紧张,两害相权取其轻,就拿挂锁把哑巴狠打了一下,试图骑车冲出大门,哑巴捂着头还猛追那青工的摩托,恰逢一道门的大门处于关闭状态,哑巴边快跑,边呀呀地比划,一道门的保安就不开门了。哑巴跑上来,指着他的工具箱呀呀比划着,保安例行检查,一掀开衣服,就看到工具箱关不上,用橡皮皮带攀着,开口露着厂里的铝活塞,保安立马汇报了厂里。那个青工负责给哑巴看病,写检查,他写偷铝活塞(废品)就是准备给家里浇铸一个加厚平底锅,厂里罚没了他半年奖金。在车间大会上读检查,人们才惊觉,哑巴还是厂里的一个“暗桩”啊!不知道打消了多少人心存偷盗铝活塞废品出去浇铸平底锅的想法。   还有一次,哑巴观察到接近成品库附近的墙上有人滑下来的新痕迹,然后悄悄拉着保安经理去看,保安经理临时决定悄悄加派值夜班的人次,他自己和另外两个人专门负责夜里十二点到四点这一段时间的蹲守,结果那晚两点真的的抓住了一个劣迹斑斑的厂子弟和两个社会青年,他们到厂里偷盗五车间的铜线,那次那个子弟被当场人赃俱获,大快人心。以前厂里查到这个子弟曾在废品收购站卖过厂里的铜线,但他爸非常凶,千方百计地狡辩,这种铜线厂里也是买来用的,确实不能证明这个子弟的铜线来源于厂里,厂里只能不了了之。那晚抓住,保安部就直接报了警,那孩子后来直接被判刑了。他爸一下老了一截子,也不再那么嚣张护犊子了,厂里再无夜晚失盗的事件发生。那次事件之后,哑巴都成了厂里的功臣。一下就变成了敬业爱厂的模范,很多人更喜欢和佩服哑巴了。   哑巴的媳妇也是一个哑巴,厂里就他夫妇两个哑巴,一般人们只说男哑巴,女哑巴来区分他俩,没人叫他们名字,我也一直不知道他们夫妻的名字。那时候太忙了,忙着接待络绎不绝的客户,给厂里提高销售额,整天风风火火的,无暇顾及其他的。   听说女哑巴比较生分,她负责把二车间钳工工序结束的活送到下一工序,拿着工序单完成交接。下一工序组按照工序单清点数目。就这么个简单的工作,女哑巴经常对别人有微词,闹出一些不和谐。男哑巴就会出面和当事人讲和,当事人看着通情达理的男哑巴,经常就得过且过了。谁也不能和哑巴计较不是?况且还有男哑巴这个老好人的情面。   大概九四年那年,听说哑巴的儿子考上了知名大学,那一年的那一波子弟调皮捣蛋的多,只有两个孩子考上了大学,哑巴家孩子考得最好。大家对哑巴无形之中就多了几分敬佩。   头几年职工家用的液化气,是厂里从长庆石油拉回来的。每月收集职工的空的液化气瓶,每家至少有两个液化气瓶,然后要发几辆大卡车到长庆拉气。   后来市里有了加气站,厂里就不管职工灌气的事情,哑巴发挥了他的勤劳,又人缘好的优势,厂里给他买了他一辆三轮车,支持哑巴帮助职工灌气,一罐运费三块,大家都跟很乐意。   找哑巴灌气程序很简单,你只需把气罐放在门口,然后找着哑巴告诉他,你要灌气多少公斤就可以了,气价随行就市,回来统一结算。还可以委托哑巴把瓶子里的渣子倒掉,他都会办理。   有一次我中午把液化气瓶放在门外,就去厂区找哑巴,告诉他我要灌气,瓶子在门外,他听完伸出手指,做了一个OK的造型。我就去销售公司上班了。晚上下班前就下雨了,我回家看看门口,液化气还没有回来,刚开了门,就听见楼梯上传来搬动液化气瓶子的声音,我赶紧出来看,就看到哑巴湿淋淋的上来了。他把液化气瓶放进厨房,给我拧上螺丝接口的时间,我快速到房间给他拿了一条新毛巾来。他给我比划他路上遇到大雨,在一个楼底下躲雨了,回来晚了。他连连摆手拒绝接我递给他的毛巾,用袖子快快地擦脸,擦头。我灌了十二公斤气,气价6.5元一公斤,气钱、运费钱合理81元,我给了他一百元,示意他别找了,掀他赶紧回家。他一下就严肃地看着我,硬是翻了上上下下的衣裤兜,找到十五块钱,给我放在四楼的楼梯扶手面上,匆匆走了。   我看着他下楼的背影,那一刻忽然非常佩服哑巴,难怪他教育出那么优秀的儿子!多次让他灌气,从没有闹过不愉快。后来听说哑巴儿子大学毕业了,不让他爸再受累灌气了,一听就是养了一个好儿子。   又换成了老王灌气,一个不哑巴的人。不时听家属院说老王灌气缺斤少两。我没有精力复核这些事,不知道真伪。但老王牢骚话多,我是很烦的。   哑巴是很平凡的一个残疾人,但这个哑巴颠覆了我通常意义上对残疾人的认识,同情的弱势、可怜的概念。他甚至“书写”了一个大写的“人”字,立得端端正正的。时隔多年,很多交往不多的同事我都不太记得了,但我记得哑巴,惭愧的是,我现在都不知道他的名字,我记得他那严肃的样子和聪明的眼睛。   我记得哑巴给职工拉液化气挣运费期间,下午经常要提前离岗的,那么睿智的厂长能不知道吗?那么几年,硬是让哑巴挣着工资,同时挣着运费,供儿子大学毕了业。   我想,已经垂垂暮年的厂长,如果现在回想起他当年的悲天悯人的情怀,是会适意一笑吧。 郑州癫痫病哪家医院好河北癫痫医院地址武汉羊癫疯哪家治的好武汉治疗癫痫的专业医院有哪些

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